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迫在眉睫?為什麼年金非改不可?

列印圖示


迫在眉睫!各年金基金即將用盡
因為人口結構改變,各職業別的年金制度都將面臨嚴重收支失衡,新時代用舊制度,年金能不改革嗎?
 


迫在眉睫?為什麼年金非改不可?
公務人員退休制度
現在不改革,民國120年(15年後)基金用盡怎麼辦?
因過去提撥不足,基金已於104年入不敷出,若維持現有費率及給付水準,隨著領取年金人數大幅上升,及領取年數隨平均餘命延長而增加,基金將於120年用盡。
 


迫在眉睫?為什麼年金非改不可?
軍人退撫制度
現在不改革,民國109年(4年後)基金用盡怎麼辦?
因過去提撥不足,基金已於100年入不敷出,若維持現有費率及給付水準,基金將於109年用盡。
 


迫在眉睫?為什麼年金非改不可?
教育人員退休制度
現在不改革,民國119年(14年後)基金用盡怎麼辦?
因過去提撥不足,基金已於103年入不敷出,若維持現有費率及給付水準,隨著領取年金人數大幅上升,及領取年數隨平均餘命延長而增加,基金將於119年用盡。
 


迫在眉睫?為什麼年金非改不可?
勞工保險
現在不改革,民國116年(11年後)基金用盡怎麼辦?
若維持現有費率及給付水準,隨著在保人數漸減,領取年金人數漸增,及領取年數隨平均餘命延長而增加,基金將於107年入不敷出,並將於116年用盡。

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